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por Cristiane Collich Sampaio
SÃO PAULO
No dia 22 de maio foi fechado o acordo coletivo de trabalho 2018/2019 entre as principais lideranças sindicais patronais e laborais do segmento de revenda de combustíveis do estado de São Paulo, abrangendo cláusulas econômicas e de benefícios.
Na convenção ficou estabelecido reajuste simbólico de 2,0973% no valor do salário dos empregados, bem como majoração mínima no do vale-refeição. O piso passou de R$ 1.192,00 para R$ 1.217,00, enquanto que ao valor em vigor do vale-refeição foram acrescidos R$ 0,50, passando, assim, de R$ 17,50 para R$ 18,00. Os adicionais de periculosidade e de insalubridade, ambos calculados sobre o salário-base, se mantiveram, respectivamente, em 30% e 20%.
A convenção coletiva de trabalho deverá ser integralmente divulgada no site do Sincopetro, assim que o documento for assinado por todas as entidades envolvidas no acordo.
O sindicato destaca que diferenças referentes a salários e benefícios correspondentes aos meses de março, abril e maio deste ano deverão ser pagas em folha complementar ou acrescidas ao pagamento do salário de junho. ,
Informações adicionais poderão ser obtidas junto ao Sincopetro, pelo telefone (11) 2109-0600.